Nieuws
- ‘Ik en de Samenleving’
- Vrijwilligerswerk is OK!
- Unieke samenwerking cliëntveiligheid Isala en Frion
- Samen bewegen, samen sporten!
- Frion voetbalelftal telt mee bij VSW
- VVV Zwolle gaat Frionpresentjes verkopen
- Frion besteedt belangrijk deel budget aan goed geschoold personeel
- Frion beëindigt lidmaatschap Carante Groep
- Frion in 'Bijzonder Welkom in héél Nederland'
- Frion genomineerd in project kleinschalig wonen met domotica
- Stichting Gehandicaptensport Nederland en Frion gaan samenwerken
‘Ik en de Samenleving’
Frion en LFB Noord-Oost spannen zich samen in
Op donderdag 2 september ondertekenden Frion en LFB Noord-Oost, een organisatie die de belangenbehartiging ondersteunt voor en door mensen met een verstandelijke beperking, een samenwerkingsovereenkomst. Beide organisatie spannen zich in om in de gemeente Steenwijkerland het project ‘Ik en de Samenleving’ uit te voeren. Het doel van het tweejarige project is om mensen in de wijk bewust te maken van hun eigen omgeving en hun eigen mogelijkheden. Onbekend maakt onbemind. Door in een wijk met elkaar in gesprek te komen verandert de beeldvorming en wordt er gelijkwaardigheid ontwikkeld als burgers onder elkaar.
Willem Kwakkel (LFB Noord-Oost) en Marco Bruggeman (Frion) bekrachtiging de samenwerking
Samenwerken
De gemeente Steenwijkerland ondersteunt ‘Ik en de Samenleving’ financieel. De lokale organisaties binnen gemeente Steenwijkerland zoals welzijnsorganisaties, Wmo raad, scholen, instellingen voor mensen met een verstandelijke beperking, buurtwerk enz., worden betrokken. Zij nemen onder meer deel aan een werkgroep. Het project wordt door en voor mensen met een verstandelijke beperking uitgevoerd. Het door de LFB Noord-Oost ontwikkelde cursusaanbod, dat deel uitmaakt van het project, zal mede door Frion worden aangeboden aan de doelgroep, inwoners van Steenwijkerland met een verstandelijke beperking.
Integratie in leefomgeving
Belangrijke speerpunten in het project zijn: een betere integratie van mensen met een beperking in de wijk, mensen met een beperking meer laten meedoen in de wijk, minder eenzaamheid onder kwetsbare groepen, meer samenhang in de wijk, dus een leefbaardere wijk, een positieve beeldvorming van mensen in de wijk. De startbijeenkomst van het project ‘Ik en de Samenleving’ vindt plaats op 20 september 2010 in het gemeentehuis van Steenwijkerland. Vervolgens worden tijdens de duur van het project verschillende activiteiten georganiseerd zoals cursussen, themabijeenkomsten, voorlichting op basisscholen en een politiek debat.
Vrijwilligerswerk is OK!
Op 16 oktober, van 15.00 uur tot 17.00 uur organiseert Frion de bijeenkomst Vrijwilligers OK! in het Deltioncollege, Mozartlaan 15 Zwolle. In onze samenleving zijn vrijwilligers belangrijk. Denk alleen al aan alle mantelzorgers die zorgen voor hun naasten. Maar ook op andere gebieden werken vrijwilligers: scouting, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, natuurbeheer, sportclubs. Zonder vrijwilligers heeft ons leven minder franje. Als u zich eens wilt oriënteren op de verschillende mogelijkheden om als vrijwilliger aan de slag te gaan, bezoek dan deze bijeenkomst.
Soorten en maten
Vrijwilligerswerk is er in allerlei soorten en maten. Het beeld van vrijwilligerswerk is vaak: ‘daar zit je voor lange tijd aan vast.’ Maar dat hoeft niet. Natuurlijk kun je daarvoor kiezen, maar er zijn genoeg mogelijkheden om af en toe eens een uurtje of een paar uurtjes wat voor iemand anders te betekenen.
Een heuse professor
Dat vrijwilligerswerk een serieus onderwerp is in onze maatschappij blijkt wel uit het feit dat er een heuse professor vrijwilligerswerk bestaat. Professor Lucas Meijs houdt zaterdagmiddag 16 oktober een lezing over aspecten van vrijwilligerswerk. Dus ook voor mensen die niet zelf vrijwilliger willen worden, maar op andere manieren bij vrijwilligerswerk betrokken zijn, is deze bijeenkomst een bezoekje waard. De heer Meijs begint om ongeveer half vier met zijn lezing.
Ondernemend en kansrijk
Vrijwilligers OK! staat voor ondernemend en kansrijk. Het is een initiatief van Frion. Belangstellenden die meer informatie willen, kunnen contact opnemen met Frion, Gabrielle de Bruin, 06 12 58 11 19.
Unieke samenwerking cliëntveiligheid Isala en Frion
Op 30 augustus startte Frion met het project Cliëntveiligheid, leren van (bijna) incidenten. Isala klinieken in Zwolle is vooruitstrevend op het gebied van patiëntveiligheid. Dit gebeurt via de DAM-methode, een systematische manier om foutmelding te analyseren en zo te komen tot de basisoorzaak van een (bijna) incident. Hierna kun je procedures aanpassen om herhaling te voorkomen. Zo’n samenwerking tussen een topklinisch ziekenhuis en een instelling voor mensen met een verstandelijke beperking is uniek.
Frion leert
Binnen de zorg voor mensen met een verstandelijk beperking is het nog niet gebruikelijk om systematisch te leren van (bijna) incidenten. Isala klinieken, het topklinisch ziekenhuis, is hierin echter al heel ver. Daarom heeft Frion gevraagd om de adviseur Helen Bosch van het Centrum Patientveiligheid Isala, een pilottraject binnen Frion te laten leiden en ook mensen op te leiden.
Aftrap en uitrol
Het pilottraject is afgerond. Vandaag vond de officiële aftrap plaats om de DAM-methode binnen heel Frion uit te rollen. De uitrol gebeurt onder leiding van projectleider Edwin Wesselink. Door te werken met de DAM-methode ontstaat binnen Frion een cultuur waarbij het normaal is om (bijna) incidenten te melden en daar vervolgens van te leren. Op die manier gaan professionals uit de zorg beter nadenken over de mogelijke risico’s en proberen die al van tevoren te ondervangen. Het uiteindelijke doel van de DAM-methode is onnodige schade bij cliënten voorkomen.
Samen bewegen, samen sporten!
Frion organiseert op vrijdag 17 september voor de derde keer een sportdag. Dit wordt van 10.30 - 15.30 uur gehouden bij de Pelikaan, locatie HTC, Brinkhoekweg 200 in Zwolle. Het doel van deze dag is mensen met een verstandelijke beperking kennis laten maken met sport- en bewegingsactiviteiten en hen stimuleren hier structureel aan deel te nemen. Frion organiseert deze dag samen met SportService Zwolle en Stichting De Pelikaan en vele sponsoren.
Voor iedereen
Vorig jaar deden er 500 mensen uit de regio Zwolle en Steenwijk mee, dit jaar mikt Frion op een nog groter aantal. Iedereen kan op zijn eigen niveau meedoen, recreatief of om te winnen. Er kan kennis worden gemaakt met de golfsport en spelers van FC Zwolle geven voetbaltrainingen. Mensen met een ernstig meervoudig beperking kunnen vooral beleven. Onder andere theater, een snoezelomgeving met verschillende activiteiten en huifkar rijden. Daarnaast is er een zeskamp. Verschillende teams strijden om de wisselbeker. Het gaat hierbij om behendigheid, teamwork en de juiste bewegingen maken. Kracht is van minder belang. Op het sportplein kunnen de deelnemers actief kennismaken met allerlei sporten en activiteiten. Daarnaast presenteren verschillende sportverenigingen en clubs zich.
Inschrijven
Wilt u deelnemen aan de Frion Sportdag? Schrijf u dan in. Kijk voor het inschrijfformulier op de website www.frionsportdag.nl of neem contact op met Herman Brandwagt, hbrandwagt@frionzorg.nl. De deelname is gratis.
Frion voetbalelftal telt mee bij VSW
Het Frion voetbalelftal telt mee bij Voetbal Sport Windesheim. De spelers van het in 2008 opgerichte elftal integreren bij VSW. Mede dankzij de aanwezigheid van dit team bij de voetbalclub, organiseert VSW zaterdag 28 augustus voor het eerst een groot G-toernooi. Dit vindt plaats op het sportpark ‘De Bosrand aan de Geert Groteweg 21 in Windesheim. Het Frion voetbalelftal moet zich nu bewijzen tegenover 15 andere teams uit de regio.
Oprichting elftal
Het Frion voetbalelftal is in 2008 opgericht. Dit kwam tot stand doordat Michel Hadini, een zeer enthousiaste begeleider, ging voetballen en trainen met een club cliënten van de zorginstelling. Waar het bij de reguliere sportclubs nog wel eens lastig is om sporters op trainingen te laten komen, is dat hier niet het geval. De opkomst blijft en de spelers trainen erg fanatiek en met veel enthousiasme.
Integratie
Het zelfvertrouwen groeide zienderogen. Daarom werd gezocht naar een voetbalclub waarbij de spelers kunnen integreren, kunnen trainen op de velden maar ook deel kunnen nemen aan de derde helft. Bij VSW waren zij van harte welkom. Hier boekten de spelers het afgelopen seizoen enorm veel progressie. Ondanks de kwaliteitsverschillen binnen het team, spelen zij als een team. Een aantal spelers van het Frion voetbalelftal sluit naadloos aan bij de rest van de teams van VSW. Dat bleek bijvoorbeeld bij de Free Kick competitie. Een van hen plaatste zich namens VSW bij de finaleserie in het FC Zwolle stadion.
VVV Zwolle gaat Frionpresentjes verkopen
VVV Zwolle heeft aangegeven cadeautjes gemaakt of beschilderd door cliënten op te gaan nemen in hun collectie. Het gaat hierbij om:
· een theemok met blauwvingerthee en kandijstaafje;
· een schatkistje met Zwolse Balletjes;
· een schaaltje met klein bakje met Zwolse mosterd.
Clienten van Frion zijn trots dat hun producten bij een grotere groep mensen bekend wordt.
Fors positief resultaat in 2009: ruim 1,5 miljoen euro
Frion besteedt belangrijk deel budget aan goed geschoold personeel
2009 was voor Frion een financieel goed jaar. De organisatie boekte een positief resultaat van ruim 1,5 miljoen euro. Naast dit positieve resultaat besteedt Frion de komende jaren extra geld aan de kwaliteit van zorg. Centraal staat het aantrekken van goed geschoold personeel, waarvan het traject Samen werken aan leren een belangrijk onderdeel is. Ook huidige medewerkers kunnen zich blijven ontwikkelen.
Frion heeft financiën goed op orde
Elke euro die Frion uitgeeft, weegt de organisatie zorgvuldig af. Gaan de cliënten er op vooruit, komt de financiële positie van de organisatie niet in gevaar? Financiële meevallers neemt Frion pas mee als ze voor 100 procent vaststaan, tegenvallers calculeert de organisatie vooraf zoveel mogelijk in.
Dankzij dit beleid heeft Frion de financiën na een aantal lastige jaren nu goed op orde. Was er in 2005 nog een positief resultaat van 200.000 euro, in 2009 was dit ruim 1,5 miljoen euro. In onderstaande tabel ziet u de ontwikkeling van het resultaat in de afgelopen vijf jaar.
Ook met de solvabiliteit, de verhouding tussen reserves en omzet, gaat het steeds beter. In 2005 was de solvabiliteit nog 6 procent, in 2009 was de solvabiliteit ongeveer 14 procent. De norm in de zorgsector is 15 procent. Na financieel moeilijke jaren streeft Frion ernaar om die norm in 2012 te halen, maar waarschijnlijk lukt dat, dankzij forse positieve resultaten, eerder.
Door de invoering van het nieuwe financieringssysteem met zorgzwaartepakketten komt bovendien elk jaar structureel ruim 3 miljoen euro extra beschikbaar.
Aantrekken van goed geschoold personeel
Een belangrijk deel van de structureel 3 miljoen extra besteedt Frion aan extra personeel. De organisatie trekt niet zomaar nieuwe mensen aan; heel bewust beoordeelt de organisatie welk personeel nodig is en wat mogelijk is. Zo heeft Frion sinds 2009 twee nieuwe functies: persoonlijk ondersteuner (po’er) en werkbegeleider (wb’er). Deze vervangen de functie van persoonlijk begeleider, omdat niet duidelijk genoeg was waar de cliënt met vragen terecht kon. Po’ers coördineren voor cliënten zowel wonen, werken als zorg, de wb’ers zijn er voor de cliënten die niet bij Frion wonen maar wel werken. Vooral aan nieuwe persoonlijk ondersteuners is veel behoefte, daarom zijn er vanaf 2010 al 23 fte’s extra voor deze functie.
Om te zorgen dat de nieuwe medewerkers goedgeschoold zijn, werkt Frion samen met ROC’s zoals Deltion en Landstede. Studenten lopen stage, docenten krijgen input uit de praktijk en er zijn diverse themaweken. Een win-win situatie voor zowel studenten, docenten, medewerkers als cliënten.
Samen Werken aan Leren
Met Samen Werken aan Leren (SWAL) gaat Frion samen met andere zorginstellingen en onderwijsinstellingen de aansluiting van onderwijs en gehandicaptenzorg verbeteren.
Er komt meer aandacht voor praktijksituaties, studenten krijgen meer mogelijkheden om cliënten al tijdens hun studie te begeleiden en binnen de opleidingen krijgen ontwikkelingen zoals domotica een prominentere plaats. Het werken in de zorg wordt aantrekkelijker en cliënten krijgen betere begeleiding.
Een concreet voorbeeld is Bureau Vrije Tijd. Medewerkers van Frion organiseren activiteiten voor cliënten, en studenten van Landstede helpen daarbij. Ze bieden zelf activiteiten aan of ondersteunen bij dagbesteding. Ook gaan cliënten van Frion waarschijnlijk werken bij Landstede. In een park, als assistent van de conciërge of in de horeca bijvoorbeeld. Zo krijgen cliënten een leuke dagbesteding en studenten krijgen een nog beter beeld van de cliënten.
Huidige medewerkers zich laten ontwikkelen
Ook de kwaliteit van medewerkers die al langer bij Frion werken, blijft omhoog gaan. Het scholingstraject Werken met Visie en Ambitie is daarbij van cruciaal belang. Vanaf eind 2009 doen 513 medewerkers mee aan dit traject, dat drie jaar duurt.
Dankzij de Frionschool kan Frion haar medewerkers een breed scala aan opleidingen bieden. Voorbeelden zijn autisme, til- en transfertechniek, computertrainingen, leerlingbegeleiding en scholing voor verpleegkundige en risicovolle handelingen. 189 medewerkers zijn inmiddels geschoold in medicatie, 228 in het omgaan met agressie.
Frion beëindigt lidmaatschap Carante Groep
Met in achtneming van de opzegtermijn van één jaar beëindigt Frion het lidmaatschap met de Carante Groep op 31 december 2011. De reden van deze beëindiging is dat Frion de afgelopen jaren nagedacht heeft over en werk gemaakt heeft van haar missie, visie en strategie. Hierin staat het eigen leven van de cliënt en de keuzes die hij daarin kan maken centraal. Een gevolg van deze nieuwe koers is dat Frion steeds meer kiest voor het laag leggen van de verantwoordelijkheden in de organisatie en ook steeds meer zaken gaat decentraliseren. Het concept van de Carante Groep gaat juist uit van een sterke centralisatie.
Investeren in eigen regio
Daarnaast kiest Frion voor het investeren in de relatie met de cliënt, vertegenwoordigers, de medewerkers en externe stakeholders. Frion vindt het hierbij belangrijk om in de eigen regio contacten aan te gaan met zowel leveranciers als met collega-instellingen, opleidingscentra en maatschappelijk betrokken organisaties. Veel van Frions huidige leveranciers zijn nu gevestigd in Sliedrecht en omgeving/provincie Utrecht/Zuid Holland. Ook is deze investering belangrijk voor het ontwikkelen van kennis en expertise op het gebied van scholing, zorgontwikkelingen en maatschappelijke betrokkenheid. Dit levert een grotere meerwaarde op voor onze cliënten.
Samenwerkingspartners regio
Voorbeelden van Frions samenwerkingspartners zijn de Van Koetsveldlezing, Samen Werken aan Leren (SWAL), Hogeschool Windesheim, Regionale opleidingscentra Landstede en Deltioncollege, onderwijscentrum De Twijn, Travers, Stichting Welzijn Ouderen (SWO), woningbouwcorporaties, Stichting Present, enz.
Ontvlechting in goede harmonie
Na het afwegen van alle voor- en nadelen, het bekijken van mogelijke risico’s, kiezen wij uiteindelijk voor deze beëindiging. Dat was een moeilijke beslissing. Frion komt immers voor de helft voort uit Carante Groep en kon zich mede dankzij Carante Groep ontwikkelen.
In Carante Groep werken autonome organisaties samen. Dit betekent dat over en weer respect is voor keuzes van de samenwerkende partners.
Frion in ‘Bijzonder Welkom in héél Nederland’
Op vrijdag 11 juni jl. vond de boekpresentatie plaats van Bijzonder Welkom in héél Nederland, een unieke gids met meer dan 600 adressen op het gebied van horeca, kunst, winkels, boerderijen, vrije tijd en dienstverlening. Acht locaties van Frion zijn opgenomen in dit boek. Cabaretier en schrijver Vincent Bijlo ontving tijdens een feestelijke bijeenkomst in Terminus De Onthaasting in Amersfoort het eerste exemplaar uit handen van Hans Bruning, directeur van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN).
Voor cliënten betekent het werken in een bedrijf contact met de buitenwereld en een betekenisvolle dagbesteding, wat leidt tot enthousiasme, trots en zelfvertrouwen. Als klant wordt u hier gastvrij onthaald; er is nog aandacht. Zo snijdt het mes aan twee kanten.
Unieke gids
De VGN hoopt met deze gids barrières weg te nemen, zodat mensen met en zonder beperking elkaar meer ontmoeten. Vorig jaar vond de lancering plaats van de website Bijzonder Welkom, www.bijzonderwelkom.nl. Hier staan bijzondere adressen in heel Nederland overzichtelijk op een rij. Geïnteresseerden kunnen eenvoudig zoeken op rubriek (horeca, kunst, winkels, boerderijen, vrije tijd en dienstverlening) of op provincie. En nu is het zover: Bijzonder Welkom is als handzame gids verschenen waarin je leuke adressen kunt vinden. Adressen die zeker een bezoekje waard zijn.
Bestellen?
Het boek is via de website www.bijzonderwelkom.nl in te zien. Bestellen kan, zo lang de voorraad strekt, ook via deze website. De prijs is € 14,95, 1 euro gaat naar Stichting Prokkel. Zowel Prokkel als Bijzonder Welkom hebben als doel de integratie en participatie van mensen met een beperking te verbeteren.
Frion genomineerd in project kleinschalig wonen met domotica
Frion is een van de zes zorginstellingen die de eerste selectie heeft doorstaan van het project kleinschalig wonen met domotica (KWmD) van het ministerie van VWS en Syntens. Doel van het project is tien regionale initiatieven voor kleinschalig wonen met domotica van de grond te laten komen. Samenwerken in de keten staat daarbij voorop.
‘De kwaliteit van de plannen van de genomineerden is hoog. Ze hebben al goed over domotica nagedacht en de cliënt staat bij hen centraal’, zei Nico van den Brink, projectleider Syntens. De komende weken werkt Frion aan het opstellen van een maatschappelijke businesscase. De organisatie krijgt hierbij ondersteuning van een Syntens adviseur, Ernst&Young (maatschappelijke business case), CenCOR (ICT Reflector) en Vilans, het kenniscentrum langdurende zorg dat het domotica format aanlevert. De businesscase moet op 1 augustus 2010 af zijn. Wanneer de maatschappelijke businesscase is goedgekeurd, wordt Frion definitief tot het project toegelaten. De organisatie ontvangt dan een bedrag van € 120.000.
Cliënt en zorgprofessionals centraal
Sita Kishna, projectleider ministerie van VWS, benadrukte dat het om een doe-project gaat, dat het niet de bedoeling is om het wiel opnieuw uit te vinden maar om gebruik te maken van bestaande technologie en om samen te werken in de keten. Kishna: ‘De bestuurders van de instellingen moeten bij het project betrokken zijn en zij moeten ook een duidelijke visie op de toekomst van de zorg en de rol van ICT en domotica hebben. De techniek staat niet centraal, maar de eindgebruikers, namelijk de cliënten en de zorgprofessionals.‘
Kleinschalig wonen met domotica
Bij kleinschalig wonen gaat het om voorzieningen voor groepsverzorging van 6 tot maximaal 8 cliënten die samen een huishouden vormen. Dit kan binnen een grootschalige AWBZ-instelling maar ook in een aparte, kleinschalige voorziening in een wijk van een gemeente.
Domotica is een ondersteunende technologie waarbij elektronica toepassingen en utomatisering worden geïntegreerd in de woning. Het doel is een toename van de zelfredzaamheid van de cliënten. ICT en domotica kunnen een voordeel opleveren voor bedrijfsprocessen in de zorg.
‘Zo kan het ook!
Stichting Gehandicaptensport Nederland en Frion gaan samenwerken
Op 26 april 2010 ondertekenden Stichting Gehandicaptensport Nederland en Frion een samenwerkingsovereenkomst. De organisaties gaan samenwerken binnen het programma ‘Zo kan het ook!’. Dit is een programma waarmee Gehandicaptensport Nederland stimuleert dat mensen met een verstandelijke beperking een actievere leefstijl krijgen. Centraal staat daarbij het structureel meer bewegen en sporten. Frion ontvangt hiervoor van Stichting Gehandicaptensport Nederland € 15.000 subsidie. Deze subsidie wordt twee jaar verstrekt.
Instellingsbreed inbedden
Volgens een onderzoek van de Rijksuniversiteit Groningen is meer dan 80% van de mensen met een verstandelijke handicap inactief. Dat wil zeggen dat ze niet voldoen aan de Nederlandse Norm Gezond Bewegen die stelt dat je ‘minimaal 5 dagen per week minimaal 30 minuten matig intensief moet bewegen’. Van de 55-plussers voldoet zelfs niemand aan die norm. Voor de gemiddelde Nederlander zijn die percentages respectievelijk 50 en 60%. Een groot verschil dus.
Met ‘Zo kan het ook!’ spant Frion zich in voor het opzetten en vormgeven van een instellingsbreed ingebed bewegings- en sportstimulerend beleid. Dit gebeurt vanuit dag- en woonvoorzieningen omdat medewerkers een sleutelrol vervullen. Zij kunnen mensen met een verstandelijke beperking makkelijker bereiken als het gaat om sport en bewegen.
€ 15.000 subsidie
Gehandicaptensport Nederland ontvangt van ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport subsidie voor dit programma. Frion ontvangt in 2010 en 2011 van Gehandicaptensport Nederland circa € 12.000 voor het inzetten van een projectleider. De projectleider zorgt bij Frion voor de beleidsontwikkeling en de inbedding. Daarnaast ontvangt Frion tot en met 2012 maximaal € 3000,- per jaar voor het opzetten en organiseren van sport en bewegingsactiviteiten.
