Een verhuizing is een bijzondere, maar vaak ingrijpende gebeurtenis voor een LVB cliënt. Het doel is de overgang van het behandelcentrum naar de wooninstelling zo prettig mogelijk te laten verlopen Cliënten ervaren tijdens een verhuizing verschillende knelpunten. Om dit zoveel mogelijk te ondervangen zoeken beide partijen, samen met de cliënt, naar geschikte oplossingen. Uitgangspunt is in een vroeg stadium gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen. Niet pas bij opname binnen - of vertrek uit de eigen instelling. Maar al tijdens de voorbereiding, bij de verhuizing en de overdracht van de ene naar de andere woonsituatie gebruik maken van ieders expertise. Om zo de ontwikkelmogelijkheden van cliënten te optimaliseren, maar ook om stagnatie of terugval in de ontwikkeling van de cliënt te voorkomen. Eigen regie van cliënten is hierbij belangrijk. Dit betekent voor beide partijen dat zij blijvend werkwijzen aanpassen, verder kijken dan de mogelijkheden van de eigen organisatie en elkaars expertise benutten. Met als logisch gevolg samenwerken binnen de keten.
Doorgroeien betekent ontwikkeling en dat is een continu proces. Beide partijen willen elkaars expertise gebruiken en de cliënt ondersteunen in het proces van doorgroeien naar zelfstandigheid. De samenwerking richt zich dan niet alleen op het proces rondom de transitie. Ontschotting tussen instellingen en streven naar een gezamenlijk zorgaanbod afgestemd op de ontwikkeling van de cliënt, zijn belangrijke voorwaarden. Bijvoorbeeld door passende ondersteuning te bieden aan cliënten bij Vitree op het gebied van werk, dag- of vrijetijdsbesteding. Of de kennis van Vitree op orthopedagogisch vlak, inzetten bij de ondersteuning en de hulpvraag van (LVB) cliënten binnen Frion. De intentie van beide organisaties is hierin verdere samenwerking te organiseren.