In de nabije toekomst zal de vraag naar zorg harder groeien dan het aantal zorgverleners. Er dreigt een fors tekort aan zorgpersoneel voor mensen met een verstandelijke beperking als er niets wordt gedaan. Er moeten méér zorgverleners komen. De samenwerkingspartners van Samen werken aan Leren (SWAL) zijn het hier mee eens. Maar zorgverleners moeten ook de kwaliteiten hebben die nodig zijn om antwoord te geven op de wensen van cliënten bij het vormgeven van hun dagelijks leven. En hier moet de opleidingsvraag en het onderwijsaanbod naadloos op aan sluiten. Dit van uit de visie dat het opleiden van (toekomstige) medewerkers van de gehandicaptenzorg een gezamenlijke verantwoordelijkheid is van de zorg en onderwijsinstellingen. SWAL speelde hier op in.

SWAL

SWAL is een uniek initiatief van instellingen in de zorg voor mensen met beperkingen en het regionaal beroepsonderwijs in de regio Zwolle e.o. Zij sloegen in 2007 hun handen ineen om voldoende medewerkers in de gehandicaptenzorg in de regio, nu en in de toekomst, op te leiden en te binden aan de zorginstellingen.

Binnen het project gingen medewerkers uit zorg en onderwijs aan de slag. Ieder vanuit zijn eigen visie en organisatie, met als gezamenlijk doel: goede zorg die aansluit bij de potentiële mogelijkheden van cliënten met een verstandelijke beperking in onze regio. Deze samenwerking leverde op verschillende fronten een toegevoegde waarde op.

Dat ook de overheid bovenstaande onderschreef bleek uit de brief over de arbeidsmarkt die de staatsecretaris stuurde naar zorginstellingen. Het project SWAL sloot hier op aan. Van 1 december 2009 t/m 31 december 2011 ontving SWAL subsidie voor het uitvoeren van de plannen.

Toegevoegde waarde

Dankzij de samenwerking tussen de zorginstellingen en het beroepsonderwijs is er lesmateriaal ontwikkeld, speciaal voor leren en werken in de gehandicaptenzorg (GHZ). Dit lesmateriaal wordt gebruikt tijdens de gastlessen die worden gegeven in het vmbo en mbo. Medewerkers van zorginstellingen verzorgen deze gastlessen. Ook worden hier cliënten bij betrokken. De beroepspraktijk komt naar het beroepsonderwijs.

In 2010 en 2011 werd de week van de Verstandelijk Gehandicapten Zorg georganiseerd. Het doel is aandacht vestigen op het bevorderen van de kwaliteit van bestaan, het delen van kennis en kunde en het promoten van de VG-sector. Genodigden en belangstellenden werden uitgedaagd deel te nemen aan activiteiten. Dit waren activiteiten die aansloten bij reguliere activiteiten die al binnen de instelling plaatsvonden. Ook cliënten van de betrokken instellingen werkten hier aan mee.

Daarnaast verkenden de zorginstellingen en de onderwijspartners met elkaar de arbeidsmarkt. Met het oog op de veranderingen in het onderwijs, focus op vakmanschap, en de veranderingen binnen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), dachten de partners na over wat dit in de praktijk betekent voor het leren en opleiden in de GHZ. Onderwijsinstellingen organiseerden in 2011 over dit onderwerp het congres ‘SPH nieuwe stijl’ voor hbo studenten. Zorginstellingen leverden hieraan een wezenlijke bijdrage.

De kwaliteit van de toekomstige medewerkers in de GHZ staat of valt met de opleiding en begeleiding van studenten in de praktijk. Daar is afstemming voor nodig tussen organisaties die ondersteuning bieden aan mensen met een verstandelijke beperking en het beroepsonderwijs. De zorg- en onderwijsinstellingen maakten samen afspraken over het verbeteren van de kwaliteit van leren en opleiden in de GHZ.

Zij-instromers van TNT zijn intensief gevolgd tijdens hun opleiding. Een goed en flexibel maatwerktraject is hierbij van belang.

Toekomst

Donderdag 12 januari evalueerden de partners tijdens een bijeenkomst de afgelopen vier jaar en maakten zij plannen voor de toekomst. Er zijn mooie resultaten behaald maar het werk is nog niet af. Alle partners waren het er over eens dat een vervolg nodig is. Tijdens een brainstormsessie bleken er nog voldoenden nieuwe ideeën te zijn. De aankomende periode willen de partners nog dichter bij de student staan en zoeken naar samenwerkingspartners die een toegevoegde waarde bieden aan het project.